思想的管理，思想的管理重要的是沟通和协调，经营管理者要充分了解每一名员工的思想变化，及时为他们排忧解难，为他们解决工作上、生活上、思想上的困惑和难题，做好他们的工作指导和后勤服务，就能让他们干好工作。思想管理主要是良好工作氛围的保持和维护。让五黑绿壳蛋鸡苗鸡场的每一个人舒服的工作是管理者的职责。一旦发现思想偏差，要及时通过单独谈话，进行疏导和协调。

      绿壳蛋鸡苗员工犯错误的时候，不能一味地批评，但是也不能怕批评，最重要的是找出错误的原因和解决的办法，以及今后如何避免再犯此类错误。单纯的偶尔失误并不可怕，可怕的是工作的散漫和无序带来的工作氛围的破坏。这样的失误是不可原谅的。经营管理者要带头执行鸡场的各项制度，不能要求员工好好做，自己却不注意。要及时对鸡场生产目标进行总结，并且和员工进行充分沟通，减少杂音，最后形成一致的目标，并通过会议的方式进行传达，达到“形成共识，共同奋斗，不达目的不罢休”的效果。